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RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

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Destinatari

I corsi sono destinati alla prima formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

Sono disponibili corsi di formazione base da 32 ore specifici per una ampia gamma di settori di attività:

Agricoltura;
Alimentare;
Artigianato;
Autoriparazioni e carrozzeria;
Chimico (40 ore);
Commercio;
Edilizia;
Industria;
Industria conciaria;
Lavorazione del legno;
Logistica e spedizioni;
Piscine, Pubblica amministrazione;
Pulizia;
Sanità;
Scuola;
Servizi e Terziario;
Spettacolo;
Turismo.

Obiettivi

I corsi vogliono fornire ai RLS che intendono svolgere il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.

Contenuti del corso

Il corso si compone di due parti:

1) una parte generale dedicata alla conoscenza di:
contenuti principali del D.Lgs 81/08;
strumenti fondamentali a disposizione del RLS;
analisi e approfondimento delle attività svolte dal RLS in azienda;
conoscenza delle modalità di valutazione dei rischi, del sistema di gestione della sicurezza, degli strumenti per conoscere i rischi della propria azienda.
2) una parte specialistica dedicata a:
conoscenza dei fattori di rischio presenti nello specifico del corso e delle misure di prevenzione e protezioni adottate in azienda;
approfondimento dei rischi specifici rilevanti all’interno del settore di attività.
I contenuti principali del corso sono:
Principi giuridici comunitari e nazionali
Cenni sull’evoluzione storica della normativa in Europa e in Italia. Impianto generale della normativa italiana sulla sicurezza e sua evoluzione nel tempo. Le innovazioni introdotte dal T.U. D.Lgs 81/08 in materia di igiene e sicurezza.
Ruolo, compiti e caratteristiche del RLS
La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: qualità, caratteristiche, peculiarità professionali.
Principali soggetti coinvolti nella prevenzione e relativi obblighi
I principali soggetti coinvolti alla prevenzione in materia di igiene e sicurezza e relativi obblighi. Ruolo e aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
Legislazione italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Struttura del D. Lgs 81/08. Le misure generali di tutela. Gli organismi di controllo e sistema sanzionatorio e rapporti con RLS. Le principali problematiche di salute degli ambienti di lavoro: infortuni e malattie professionali.
La formazione dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti
L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Definizione e individuazione dei fattori di rischio
Errori e fattori soggettivi di rischio. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. I fattori di rischio e normativa di riferimento: fisici, infortunistici, incendio/esplosione. I fattori di rischio chimici, biologici, ergonomici, psicosociali, stress lavoro-correlato, la normativa di riferimento, le misure di prevenzione e protezione collettiva e individuale.
Valutazione dei rischi
Dalla valutazione del rischio alla organizzazione aziendale della sicurezza: i Sistemi di gestione della sicurezza. Il piano delle emergenze/evacuazione e del primo soccorso, la gestione dei DPI, della manutenzione, degli infortuni/incidenti, della sorveglianza sanitaria, dell’informazione. Misure di prevenzione e protezione e sorveglianza sanitaria.
La responsabilità amministrativa delle società
Il D. Lgs. 231/2001.
Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
Riconoscere i rischi, valutare le misure di prevenzione tecnica, organizzare le procedure di prevenzione e protezione all’interno della propria azienda.
Nozioni di tecnica della comunicazione
Comunicare la sicurezza all’interno degli ambienti di lavoro: La formazione degli adulti.
Gestione della sicurezza nei contratti di appalto
Le responsabilità dei soggetti coinvolti: committente, impresa affidataria, lavoratori autonomi

Certificazione rilasciata

Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.

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HIGHLIGHTS

ID Corso: 7366
Sede corso:

Corso Online

Durata:

32 ore

Costo:

462 € + IVA

Calendario corso:

Disponibilità immediata

Fruibilità del corso dalla data di acquisto: 30 giorni

*L’accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 ha specificato che per i corsi per RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista dalla contrattazione collettiva. Il datore di lavoro che desidera acquistare un corso di formazione per RLS in modalità e-learning, deve quindi verificare se tali corsi sono previsti, non previsti o vietati dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda. I corsi per RLS sono disponibili a richiesta. 

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