RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Contenuti:

Il corso si compone di due parti:

1) una parte generale dedicata alla conoscenza di:
contenuti principali del D.Lgs 81/08;
strumenti fondamentali a disposizione del RLS;
analisi e approfondimento delle attività svolte dal RLS in azienda;
conoscenza delle modalità di valutazione dei rischi, del sistema di gestione della sicurezza, degli strumenti per conoscere i rischi della propria azienda.
2) una parte specialistica dedicata a:
conoscenza dei fattori di rischio presenti nello specifico del corso e delle misure di prevenzione e protezioni adottate in azienda;
approfondimento dei rischi specifici rilevanti all’interno del settore di attività.
I contenuti principali del corso sono:
Principi giuridici comunitari e nazionali
Cenni sull’evoluzione storica della normativa in Europa e in Italia. Impianto generale della normativa italiana sulla sicurezza e sua evoluzione nel tempo. Le innovazioni introdotte dal T.U. D.Lgs 81/08 in materia di igiene e sicurezza.
Ruolo, compiti e caratteristiche del RLS
La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: qualità, caratteristiche, peculiarità professionali.
Principali soggetti coinvolti nella prevenzione e relativi obblighi
I principali soggetti coinvolti alla prevenzione in materia di igiene e sicurezza e relativi obblighi. Ruolo e aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
Legislazione italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Struttura del D. Lgs 81/08. Le misure generali di tutela. Gli organismi di controllo e sistema sanzionatorio e rapporti con RLS. Le principali problematiche di salute degli ambienti di lavoro: infortuni e malattie professionali.
La formazione dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti
L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
Definizione e individuazione dei fattori di rischio
Errori e fattori soggettivi di rischio. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. I fattori di rischio e normativa di riferimento: fisici, infortunistici, incendio/esplosione. I fattori di rischio chimici, biologici, ergonomici, psicosociali, stress lavoro-correlato, la normativa di riferimento, le misure di prevenzione e protezione collettiva e individuale.
Valutazione dei rischi
Dalla valutazione del rischio alla organizzazione aziendale della sicurezza: i Sistemi di gestione della sicurezza. Il piano delle emergenze/evacuazione e del primo soccorso, la gestione dei DPI, della manutenzione, degli infortuni/incidenti, della sorveglianza sanitaria, dell’informazione. Misure di prevenzione e protezione e sorveglianza sanitaria.
La responsabilità amministrativa delle società
Il D. Lgs. 231/2001.
Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
Riconoscere i rischi, valutare le misure di prevenzione tecnica, organizzare le procedure di prevenzione e protezione all’interno della propria azienda.
Nozioni di tecnica della comunicazione
Comunicare la sicurezza all’interno degli ambienti di lavoro: La formazione degli adulti.
Gestione della sicurezza nei contratti di appalto
Le responsabilità dei soggetti coinvolti: committente, impresa affidataria, lavoratori autonomi