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Docente formatore per la sicurezza sul lavoro – Elementi di didattica (senza crediti RSPP)

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Destinatari

Docente-Formatore in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro che necessita di acquisire il requisito di esperienza didattica previsto dal Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute del 6 marzo 2013 (1ª specifica per i criteri 2°-6°) in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lett. m-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008.
Il corso è anche utile a tutte le figure professionali impegnate nella progettazione ed erogazione di interventi formativi in azienda, in particolare R.S.P.P., A.S.P.P., R.L.S., Datori di Lavoro, Dirigenti, Responsabili delle Risorse Umane ed in ogni caso tutte le figure della sicurezza che necessitano di un aggiornamento periodico.

Oltre a questo corso in didattica, per essere qualificato ai sensi del Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute del 6 marzo 2013, il formatore dovrà possedere un Diploma di scuola secondaria di secondo grado (non richiesto per i Datori di lavoro che effettuano la formazione ai propri lavoratori) e conoscenze approfondite in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008) acquisite con (in alternativa tra loro):

  • laurea nel campo della salute e sicurezza sul lavoro;esperienza lavorativa o professionale almeno triennale nel campo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, coerente con l’area tematica oggetto della docenza;
  • esperienza di almeno sei mesi nel ruolo di RSPP o di almeno dodici mesi nel ruolo di ASPP;
  • corso di formazione di almeno 64 ore in materia di salute e sicurezza sul lavoro e almeno dodici mesi di esperienza lavorativa o professionale coerente con l’area tematica oggetto della docenza;
  • corso di formazione di almeno 40 ore in materia di salute e sicurezza sul lavoro e almeno diciotto mesi di esperienza lavorativa o professionale coerente con l’area tematica oggetto della docenza

Obiettivi

Il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute del 6 marzo 2013 (in vigore dal 18 marzo 2014), in attuazione del Decreto Legislativo n. 81/2008, definisce i criteri per la qualificazione del docente-formatore in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro, richiedendo la contemporanea presenza di tre fattori fondamentali e obbligatori: conoscenza, esperienza e capacità didattica del formatore. Quest’ultima, può essere certificata attraverso la frequenza di questo specifico percorso formativo e-learning in didattica per la sicurezza della durata di 24 ore.
Erogare con efficacia ed efficienza una giornata formativa sui temi della Salute e della Sicurezza, non significa soltanto “dire tutto ciò che si doveva dire”, significa principalmente progettare lo sviluppo degli argomenti contemplando i diversi stili di apprendimento dei partecipanti presenti in aula, significa usare con competenza diverse metodologie formative per tenere alto il livello di attenzione, significa promuovere e valorizzare il valore formativo del gruppo dei discenti, significa, in sintesi, non annoiare ma coinvolgere per promuovere un cambiamento

Contenuti del corso

Strumenti di didattica formativa

  • Il senso del formare
  • I presupposti andragogici: come l’adulto apprende e cambia
  • Esercitazione: i presupposti andragogici
  • L’efficacia del formatore per la sicurezza sul lavoro
  • Le fasi del processo formativo – Processi e valutazione dell’apprendimento
  • Esercitazione: le fasi del processo formativo
  • Stili di apprendimento dell’adulto
  • Il formatore per la sicurezza: gli stili di insegnamento – Il pensiero divergente
  • Metodologie didattiche per la sicurezza sul lavoro
  • Esercitazione: metodologie didattiche per la sicurezza

Spunti di progettazione formativa

  • Il processo della comunicazione
  • La comunicazione nel Decreto legislativo 81/2008
  • Rischio, pericolo, errori, violazioni – Fattori che influenzano il comportamento sicuro
  • Behavior-Based Safety (B-BS)
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori
  • La formazione dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti: l’Accordo Stato Regioni 2011
  • La formazione dei Datori di lavoro RSPP: l’Accordo Stato Regioni 2011
  • Esercitazione: progettazione di un corso di formazione

Verifiche

  • Al termine delle lezioni è effettuato un test di verifica dell’apprendimento con domande a risposta multipla a controllo automatico
  • Al termine del corso è effettuata una VERIFICA FINALE DI APPRENDIMENTO IN PRESENZA

Certificazione rilasciata

Certificato di Frequenza

HIGHLIGHTS

Sede: Corso Online

Durata: 24 ore

Costo: 320.00 € + IVA

Calendario corso:

Disponibilità Immediata

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