D.Lgs. 231/2001 – Decreto Legislativo 231 – Ruoli e responsabilità

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Destinatari:

Il corso D.Lgs. 231/2001 – Decreto Legislativo 231 – Ruoli e Responsabilità è rivolto a tutti i dipendenti e collaboratori, sia interni che esterni, di realtà aziendali che hanno adottato un modello organizzativo e gestionale finalizzato alla prevenzione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001.

Il corso offre un grado di approfondimento maggiore rispetto al corso EL0093 (Principi Generali) ed è consigliato per chi necessita di una comprensione più dettagliata del sistema di responsabilità e del funzionamento del Modello Organizzativo aziendale. È particolarmente indicato per manager, responsabili di funzione, membri dell’Organismo di Vigilanza e figure con responsabilità gestionali.

Contenuti:

Il corso D.Lgs. 231/2001 – Decreto Legislativo 231 – Ruoli e Responsabilità approfondisce il quadro normativo del Decreto 231, con focus specifico sui ruoli e le responsabilità dei soggetti coinvolti e sul funzionamento del Modello Organizzativo e Gestionale.

  • Il D.Lgs. 231/2001 e il sistema normativo: analisi approfondita del testo normativo e delle norme integrative
  • La responsabilità amministrativa dell’ente: meccanismi di attribuzione, interesse e vantaggio
  • I soggetti apicali: definizione, responsabilità e obblighi nel sistema 231
  • I soggetti sottoposti: responsabilità dei dipendenti e collaboratori nell’ambito del Decreto
  • L’Organismo di Vigilanza (OdV): composizione, requisiti, poteri e funzioni di controllo
  • Il Modello Organizzativo e Gestionale (MOG): struttura, contenuti minimi e modalità di adozione
  • Le Linee Guida di Confindustria: riferimenti per la costruzione dei modelli di organizzazione e gestione
  • Il codice etico: contenuto, funzione e integrazione con il MOG
  • Il sistema disciplinare: sanzioni previste per le violazioni del Modello
  • I reati presupposto: panoramica delle principali categorie e loro applicazione pratica
  • Le sanzioni pecuniarie e interdittive: calcolo, entità e conseguenze operative per l’azienda
  • Integrazione del MOG con i sistemi di gestione: qualità (ISO 9001), sicurezza (ISO 45001) e ambiente (ISO 14001)

Certificazione rilasciata:

Al termine del corso D.Lgs. 231/2001 – Decreto Legislativo 231 – Ruoli e Responsabilità, viene rilasciato un attestato nominativo che certifica il completamento del percorso formativo.

Codice EL0091

Extra:

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ID CORSO: 828
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