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Corso “WELFARE MANAGER”

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Destinatari

Il corso vuole fornire degli strumenti per il welfare aziendale ed è rivolto a coloro che si occupano di risorse umane, dirigenti, funzionari.

Obiettivi

Il corso si propone di consentire ai partecipanti di acquisire competenze e strumenti necessari per poter ricoprire il ruolo di welfare manager, figura strategica per la promozione del benessere organizzativo in azienda. Durante il corso, in particolare, i partecipanti potranno esaminare sotto il profilo storico e normativo il fenomeno del welfare aziendale e territoriale; sviluppare le competenze necessarie per progettare e implementare un piano di welfare aziendale; approfondire la conoscenza delle misure di promozione del benessere aziendale, con particolare attenzione al tema della conciliazione vita-lavoro, e delle azioni di diversity management.

Contenuti del corso

WELFARE: INQUADRAMENTO STORICO

  • Nozione
  • Dal welfare statale al secondo welfare
  • Welfare statale, territoriale, aziendale
  • Le origini del welfare aziendale
  • Il livello territoriale

WELFARE AZIENDALE: INQUADRAMENTO NORMATIVO

  • Il quadro normativo
  • Aspetti fiscali
  • Aspetti previdenziali
  • La contrattazione collettiva
  • Gli accordi sulla produttività

LE FONTI DEL WELFARE AZIENDALE

  • Unilaterale
  • Regolamento aziendale
  • Accordo sindacale
  • Vantaggi del welfare contrattato
  • Diffusione del welfare aziendale

DESTINATARI E MISURE DEL WELFARE AZIENDALE

  • I destinatari
  • Generalità o categorie di dipendenti
  • I familiari
  • Casi particolari
  • Le misure di welfare

PIANO DI WELFARE AZIENDALE

  • Costruire un piano di welfare aziendale
  • Valutazioni preliminari
  • Analisi della popolazione aziendale
  • Analisi dei bisogni
  • Progettazione

SEGUE: PIANO DI WELFARE AZIENDALE

  • Implementazione
  • Il welfare manager
  • Erogazione delle misure
  • Monitoraggio
  • Welfare e privacy

WORK-LIFE BALANCE

  • Work-life balance
  • Vantaggi
  • Welfare aziendale
  • Flessibilità organizzativa
  • Genitorialità

DIVERSITY MANAGEMENT

  • Diversità e inclusione
  • Le disabilità
  • Gender pay gap
  • L’integrazione dei lavoratori stranieri
  • Strumenti contrattuali

Certificazione rilasciata

Attestazione di elementi di competenza – certifica le conoscenze e/o le abilità acquisite durante il percorso di formazione formale da parte del partecipante attraverso una prova scritta.

 

EXTRA

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HIGHLIGHTS

ID Corso: 6637
Sede corso:

Brescia - Via F. Gamba, 12

Durata:
Costo:

Formazione finanziata per le aziende

Data inizio:
Calendario corso:

In programmazione

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