FORMAZIONE PER AZIENDE
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030 3848599
Destinatari:
Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi in attività appartenenti alla macrocategoria di Rischio Medio, così come definite dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, che hanno già effettuato il corso per DLSPP Moduli 1-4 e debbono effettuare l’aggiornamento quinquennale.
Obiettivi:
Il corso “RSPP Datore di Lavoro – Aggiornamento quinquennale – Rischio Medio” vuole fornire ai Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DLSPP) all’interno della propria azienda gli aggiornamenti necessari per quanto riguarda le tematiche della prevenzione e della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e le novità della normativa vigente.
I contenuti del corso affrontano le significative evoluzioni e gli approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi, i sistemi di gestione e i processi organizzativi, le fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico, l’informazione e la formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro in conformità al punto 7 dell’Accordo sancito in Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011.
L’articolo 34, comma 1 del D.Lgs. 81/2008 prevede la possibilità che il Datore di lavoro svolga direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL SPP). Il comma 2 dello stesso articolo prevede che, per svolgere questi compiti, il datore di lavoro debba frequentare specifici corsi di formazione e un aggiornamento periodico adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione per i Datori di lavoro sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome.
Il percorso formativo prevede corsi di aggiornamento associati a tre differenti livelli di rischio in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte: basso rischio (6 ore), medio rischio (10 ore), alto rischio (14 ore).
L’Accordo Stato-Regioni del 2011, oltre a consentire l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning per i corsi di aggiornamento (secondo i criteri previsti nell’Allegato I, così come modificato dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016), ne evidenzia l’efficacia al fine di rendere dinamica e adeguata all’evoluzione dell’esperienza e della tecnica l’offerta formativa e per garantire qualità ed effettività delle attività svolte.
Riferimenti normativi
Il corso “RSPP Datore di Lavoro – Aggiornamento quinquennale – Rischio Medio” di aggiornamento, della durata minima di 10 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell’articolo 34 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.
Questo corso è erogato in modalità e-learning in conformità alle previsioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, delle linee applicative dell’Accordo stesso del 25 luglio 2012 e dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Contenuti:
- Aggiornamento sugli obblighi di formazione e sui principi della formazione degli adulti
- Videolezione della Dott.ssa in Giurisprudenza Anna Guardavilla sulle novità dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 relativamente alla formazione di lavoratori, dirigenti, preposti e datori di lavoro.
- Videolezione del Dott. in Psicologia Andrea Cirincione sul principio di responsabilità quale presidio di sicurezza: affrontare i meccanismi psicologici che sono alla base del rifiuto della presa in carico delle proprie responsabilità.
- Aggiornamento sulle fonti di rischio per la sicurezza e salute, la valutazione dei rischi e le misure di prevenzione e protezione
- Tecnostress
- Videolezione della Dott.ssa in Giurisprudenza Anna Guardavilla sulla valutazione dei rischi emergenti, con particolare attenzione al tema del tecnostress.
- Videolezione della Dott. in Comunicazioni di Massa Giulio Regosa sul rischio emergente “tecnostress”.
- Differenze di genere
- Videolezione della Dott.ssa in Giurisprudenza Anna Guardavilla sulla evoluzione della normativa in tema di differenze di genere.
- Videolezione del Dott. in Medicina del lavoro ed igiene industriale Luigi Dal Cason, medico competente, sui rischi correlati alle differenze di genere e sulle misure di sorveglianza sanitaria.
- Videolezione dell’Ing. Giuseppina Vignola sulle tecniche di valutazione dei rischi correlati alle differenze di genere.
- Invecchiare al lavoro
- Videolezione della Dott.ssa in Giurisprudenza Guardavilla sulla valutazione dei rischi correlati all’invecchiamento al lavoro.
- Videolezione della Dott.ssa in Scienze dell’Educazione Debora Russi sui rischi correlati all’invecchiamento al lavoro.
- Videolezione del Dott. in Medicina del lavoro ed igiene industriale Luigi Dal Cason, medico competente, sui rischi correlati all’invecchiamento al lavoro e sulle misure di sorveglianza sanitaria.
- Videolezione dell’Ing. Giuseppina Vignola sulle tecniche di valutazione dei rischi correlati all’invecchiamento al lavoro.
- Videolezione della Dott.ssa in Scienze dell’Educazione Debora Russi sulla formazione “non neutra” (sensibile alle differenze dei lavoratori).
- Molestie nei luoghi di lavoro
- Videolezione della Dott.ssa in Scienze dell’Educazione Adele De Prisco sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro.
- Tecnostress
- Approfondimenti opzionali
- Videolezione della Dott.ssa in Giurisprudenza Anna Guardavilla sulle novità degli Accordi Stato Regioni del 21 dicembre 2011 (Formazione lavoratori, dirigenti, preposti e datori di lavoro).
Certificazione rilasciata:
Attestato di frequenza
ID CORSO: 679
10 ore
200 € + IVA
Corsi E-learning
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